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| 泰安社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 3269 | 16346 | 16% | 8% | 523.04 | 261.52 | 2615.36 | 1307.68 |
| 基本醫(yī)療保險 | 3269 | 16346 | 9.0% | 2.0% | 294.21 | 65.38 | 1471.14 | 326.92 |
| 失業(yè)保險 | 3269 | 16346 | 0.70% | 0.30% | 22.88 | 9.81 | 114.42 | 49.04 |
| 工傷保險 | 3269 | 16346 | 0.40% | — | 13.08 | — | 65.38 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 60 | 40 | 60 | 40 |
| 小計 | 913.21 | 376.71 | 4326.30 | 1723.64 | ||||
| 合計 | 1289.92 | 6049.94 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2019-2020年泰安社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|泰安企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
工傷復(fù)發(fā)是否能申領(lǐng)工傷保險待遇?工傷保險是單位必須為每一位員工辦理參保繳費的,員工發(fā)生工傷可以通過工傷保險獲得工傷報銷、工傷賠償。那么,員工工傷后獲得了工傷保險、工傷賠償,在治療一段時間后工傷復(fù)發(fā)是夠能申領(lǐng)工傷保險待遇呢?
成都社保局規(guī)定舊傷復(fù)發(fā)的工傷也可以申領(lǐng)工傷保險待遇,舊傷復(fù)發(fā)的職工在提供工傷待遇申領(lǐng)資料時還需提供〈都市職工工傷舊傷復(fù)發(fā)備案表〉復(fù)印件進行申領(lǐng),工傷人員舊傷復(fù)發(fā)申領(lǐng)工傷待遇的由本人書面申請,再由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請備案同意就醫(yī),出院后用人單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取待遇即可。

員工發(fā)生工傷后,要想獲得工傷賠償,需要及時進行工傷認(rèn)定。有朋友問從事故發(fā)生到提交工傷認(rèn)定 ,這之間有沒有什么時間限制?? 最晚什么時候能提交?
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,申請工傷認(rèn)定有一定的時限:職工在工作期間發(fā)生意外的,用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請;超過時限的,勞動部門不再受理。因此,為了保護自己的權(quán)益,勞動者應(yīng)及時向勞動部門提交工傷認(rèn)定的申請。
工傷復(fù)發(fā)是否能申領(lǐng)工傷保險待遇?員工工傷后一定要及時進行工傷認(rèn)定,因為工傷賠償是根據(jù)工傷等級確定的。了解工傷保險工傷賠償?shù)燃墸堦P(guān)注我們網(wǎng)站查詢了解,或直接電話咨詢社保局。
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