3月13日，由武侯區人社局、武侯區就業服務中心指導，火車南站街道辦事處、錦官新城社區居民委員會及社區就業服務小站共同主辦，四川省瑞方人力資源管理有限公司(以下簡稱“瑞方人力”)協辦的“‘家門口’的就業小站 火南‘職’等你來‘有工作·錦到喊’”錦官新城就業服務小站新春招聘活動在國航世紀中心廣場舉行。

　　精準對接，提升匹配質效

　　本次活動，瑞方人力充分發揮人力資源服務機構的資源優勢，定向邀請了25家優質企業參與現場招聘，涵蓋餐飲、家政、物流等多個行業，崗位設置適配不同求職群體需求。活動現場，企業HR與求職者面對面交流，圍繞崗位職責、薪資待遇、發展空間等方面進行詳細解讀，幫助求職者快速鎖定心儀職位。

　　為進一步延伸就業服務觸角，瑞方人力依托“瑞方云”智能招聘平臺，打造線上線下聯動的全場景就業服務模式。求職者在工作人員引導下，掃碼體驗“附近找工作”功能，系統基于地理位置智能推送周邊崗位信息，助力居民輕松發現身邊的機會。同時，活動同步開通線上云招聘專區，為無法到場的求職者提供持續數日的在線投遞渠道，打破時空限制，真正實現“指尖求職、身邊就業”。

　　多元服務，優化就業體驗

　　活動現場還設置了多個特色功能區，形成集求職、咨詢、休閑、便民于一體的就業服務新生態。就業服務區內，職業指導專家提供簡歷診斷、政策解讀、職業規劃等一站式咨詢服務;游戲互動區通過趣味項目幫助求職者舒緩情緒、放松心態;便民服務區同步開展暖心義診，將健康關懷融入就業服務全過程，真正實現“聚人氣、暖人心、促就業”的多重成效。

　　在武侯區人力資源社會保障行業黨委的指導下，瑞方人力黨支部充分發揮黨員先鋒模范作用，將志愿服務臺搬到了求職者身邊，從答疑解惑到秩序維護，黨員志愿者們以實際行動踐行初心使命，用“黨建紅”點亮“就業路”，以實際行動助力穩崗就業。

　　據統計，本次招聘會吸引236名求職者到場，發放宣傳資料182份，提供政策咨詢123人次，進行職業指導79人次，企業累計收取簡歷146份，達成初步就業意向39人。

　　未來，瑞方人力將持續發揮專業優勢與資源優勢，深化與街道、社區的聯動協作，不斷創新“家門口”就業服務模式，精準對接供需，助力構建和諧穩定的就業生態。同時繼續秉承“幫助每一家企業提升自己核心競爭力”的企業使命，為客戶提供全方位、多層次的顧問式人力資源服務解決方案。